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江苏科技大学2017招聘海内外高层次人才_江苏校园招聘_0

2018-12-01 23:24:11
江苏科技大学2017招聘海内外高层次人才_江苏校园招聘 一、学校简介 江苏科技大学是一所省部共建、以工为主、特色鲜明的普通高校,坐落在风景秀丽的历史文化名城——江苏省镇江市,是江苏省重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估学校,教育部卓越工程师教育培养计划高校。 学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区,下设16个学院,56个本科专业,有1个博士后科研流动站,2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权点、12个硕士学位授权一级学科、48个硕士学位授权点;有工程硕士、农业推广硕士、工商管理硕士、会计硕士等4个专业硕士学位培养类型。学校现有教职工2000余名,其中专任教师1086名,具有正高职称人员162名,副高职称人员541名。学校面向全国招生,现有在校普通本科生21900余人,研究生3000余人(含专业学位研究生)。中国人民解放军在我校设立了后备军官选拔培训工作办公室,在校国防生近200名。占地2600亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中,预计2018年入驻。 二、镇江简介 镇江市位于江苏省南部,接纳上海、南京辐射,是南京都市圈核心层城市和苏南现代化建设示范区重要组成部分,是长三角重要的港口、工贸和旅游城市。拥有优越的区位条件和十分便捷的交通条件,镇江港是长江第三大港口,年货物吞吐量超亿吨,长江和京杭大运河在此汇就中国"江河立交桥"坐标,素有"天下江山"之美誉。镇江拥有3000年悠久的历史文化底蕴,是全国重要的旅游观光城市,先后获得国家历史文化名城、中国旅游城市、全国科技进步先进市、国家卫生城市、国家环保模范城市、全国社会治安综合治理城市、国家园林城市等称号。 镇江拥有2个开发区、6个省级开发区、5个高新技术产业基地,拥有世界主要的锚链生产基地、全球单厂规模的铜版纸生产基地、中国的汽车发动机缸体和醋酸生产基地,正逐步成为以机械、化工、造纸三大主导产业,电子信息、新材料、交通设备、食品、电力五大优势产业,船舶及船用设备、工程电器、五金工具、眼镜、香醋等十大产业集群为主体的长三角地区重要的先进制造业基地。 三、高层次人才范围 (一)杰出人才 1. 层次:两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 2. 第二层次:国家“青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授(全职),以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 3. 第三层次:具备符合层次和第二层次申报条件的人员。学校将优先推荐申报,且申报成功后,待遇可以重新商定。 (二)学科(学术)带头人 (三)学术创新团队 (四)海归博士(后) (五)国内博士(后) 四、招聘专业 船舶与海洋工程、机械工程、工业设计、轮机工程、动力工程与工程热物理、计算机科学与技术、物联网、软件工程、信息安全、控制科学与工程、电气工程、新能源技术、管理科学与工程、土木工程、金融工程、食品科学与工程、建筑学、材料学类、化学类、物理类、生物类、经济学类、会计学类等。 五、应聘条件 (一)杰出人才 具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员,均可应聘,待遇面谈。 (二)学科(学术)带头人 1. 国内应聘人员条件 (1)国内引进人员原工作单位一般应是“211”、“985”高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员; (2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件; (3)年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。 2. 海外应聘人员条件 (1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构),或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年; (2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文1篇,或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文2篇,或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文1篇。 (3)年龄原则上不超过45周岁,条件者年龄可适当放宽。 (三)学术创新团队 学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向,进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进,可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括: (1)团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家,年龄一般在50周岁以下; (2)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有2-3名中青年学术骨干,骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下; (3)团队有稳定的科学研究方向,带头人承担过或正在承担科研项目或省部级重点(重大)项目; (4)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果,团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇(件)。 (四)海归博士(后) (1)博士毕业于海外知名大学(研究机构),或在国内重点大学(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年; (2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上; (3)能够运用外语讲授专业课程; (4)年龄一般不超过40周岁,具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。 (五)国内博士(后) (1)博士一般毕业于“985”、“211”重点大学(或知名研究机构); (2)以作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上; (3)年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。 六、博士(后)专业(研究方向)和联系人 七、入校待遇 1.杰出人才:学校将提供优厚的住房补贴、科研启动经费和薪酬,具体待遇面议; 2.学科(学术)带头人:购房补贴30-60万元,科研启动费10-300万元,按正高四档发放绩效津贴,津贴标准保留3年,海外学科带头人提供10万元/年津贴,国内学科带头人提供3万元/年津贴; 3.海归博士(后):购房补贴25-40万元,科研启动5-40万元,按副高一档发放绩效津贴(3年); 4.国内博士后、副高:购房补贴10-30万元,科研启动3-10万元,按副高二档发放绩效津贴(3年); 5.国内博士:购房补贴6-25万元,科研启动2-8万元,按副高三档发放绩效津贴(3年); 6.学术创新团队:引进人员(全职)待遇参照引进人才层次标准执行; 7.特别、非中国国籍、紧缺专业博士(后),待遇面议,也可实行聘任制与年薪制。 八、应聘方式 应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式:姓名 应聘部门 应聘专业 毕业院校。若所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。 联系地址:江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处 联系人:黄老师蒋老师 联系电话:0511-84401019 邮编:212003 网址:http://rsc.just.edu.cn 邮件请备注:中国高校在线 姓名 专业 应聘岗位 毕业院校 E-mail:rsc@just.edu.cn并抄送到1902474406@qq.com 佛山烟具
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