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东湖高新连续四年未分红董事长年薪逆市升4盐

时间:2019-01-13 02:34:38 来源:互联网 阅读:0次

  东湖高新连续四年未分红董事长年薪逆市升40%

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  2008年归属于上市公司股东的净利润3086.6万元,比上年同期的3216.5万元,减少4.04%,职工薪酬下降10.7%

  “中国平安董事长马明哲200但也只是昙花一现8年薪酬将分文不取”再度引爆上市公司高管薪酬话题。今天,东湖高新(600133,股吧)发布年报显示,公司在连续第四年未分红的情况下,董事长年薪却依旧上涨40%。

  东湖高新年报中对于公司不分红的原因,解释为未分红的资金投入长沙、襄樊子公司以及BOOM项目的建设,但是令人疑惑的是,公司在不久前才刚刚向银行借款1.46亿元,用于BOOM项目的建设。

  昨日晚间,联系到东湖高新董秘李雪梅,但对方并未接受采访。仿古青石/p>

  连续四年未分红

  “吸金”的BOOM项目

  与高管薪酬逆势上涨相比,投资者们似乎就没有那么幸运了。已经三年未分红的东湖高新,根据2008年年报显示,今年分红再次落空,公司已经成为连续4年未分红的铁公鸡。

  自从2004年,东湖高新进行分红后就一直没有再进行分红回报投资者。虽然公司2005年至今年利润一直为正,并且公司的未分红利润也始终保持在1亿元以上,但是公司却连续四年“一毛不拔”。

  东湖高新2008年未分红利润达到1.98亿,并且其2007年的未分红利润也高达1.7亿,却始终未曾分红。

  根据年报显示,公司在报告期内盈利但并未提出现金利润分配预案的名片簿原因:公司目前正在大力发展电力、可再生能源、资源综合利用、环保技术开发和应用等行业,需要大量流动资金投入新行业。

  并且提到未分红的资金留存公司的用途:未用于分红的资金投入长沙、襄樊子公司有一个相貌平平、衣着朴素的老者进来了以及BOOM项目的建设。

  但是,令人不解的是,在前不久,即2009年1月13日,东湖高新发布公告表示

东湖高新连续四年未分红董事长年薪逆市升4盐

,向中国工商银行(601398,股吧)武汉东湖开发区支行借款1.46亿元,借款期限为八年,并且表示,该借款用于大别山火电厂一期工程烟气脱硫项目(BOOM项目)的开发建设。

  高管薪酬上涨40%

  职工薪酬下降10.7%

  2008年报显示,东湖高新实现利润总额4625.5万元,归属于上市公司股东的净利润3086.6万元,比上年同期的3216.5万元,减少4.04%。

  然而,在其净利润同比下降的同时,高管薪酬不要抱怨生活给予了太多的磨难总额从242.78万元上涨至326.47万元,涨幅34.5%,其董事长罗廷元的年薪从38.96万元上涨至54.78万元,涨甜品店沙发桌椅幅为40%。

  理论上,高管的薪酬应该基于对企业贡献的大小而定,但实际上,东湖高新高管薪酬变化与业绩变化成反方向。

  东湖高新在高管薪酬上涨的同时,职工薪酬却出现了下降。

  在2007年的年报中显示,2007年全年,公司支付给职工以及为职工支付的现金为1412.6万元,以当年年报显示公司人数218人计算,2007年人均收入6.5万元。

  但是根据公司2008年年报显示,2008年,公司支付给职工以及为职工支付的现金一栏显示为1615.4万元,根据公司278人计算,2008年人均收入5.8万元。职工平均工资下降幅度约为10.7%。

  这也就意味着,在东湖高新董事长以及全体高管年薪同比上涨的同时,下降的不仅仅是公司的净利润,还有职工的工资。

  年前,为了应对国际金融危机的进一步恶化,中国铝业(601600,股吧)等上市公司分别提出降薪以共度难关,三一重工(600031,股吧)董事长只领一元年薪,而去年因高薪备受非议的中国平安董事长马明哲也于日前提出了“零年薪”,东湖高新的高管们也许也是想通过降薪以度过残酷的2009年,但是降低的薪酬似乎只有公司员工。

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